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第238节(1 / 5)

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“先生想要多少,就能够借多少。现在离约定时间,还有五十分钟。先生如果想要翻盘的话,可要抓紧时间了。”

“哦,那就先给我一百万,不不,两百万吧。”秦勇把心一横咬牙说道,他还不相信自己整晚都会倒霉,一定能够赢回来的。

……

戴普给叶云的一番话说的心绪荡漾,一时之间理不出什么头绪来回答叶云的问题。梦想实在是一个太宽泛的问题,可是没有梦想的人生,是没有色彩的。而想要做一番事业是需要激情的,没有激情如何在职业生涯中取的更大的突破?

戴普已经是浅水的老朋友了,所以叶云不需要过多的细说现在的浅水的现状,也没有必要继续跟他兜圈子再转到正题上了,径直说道:“在过去的一年的时间内,浅水下面的各个部门成长还是非常迅速的,尤其是伴随着晶圆厂的投产,我们已经可以实现一部分元器件的自给自足,而且我有信心在未来三个月的时间内,晶圆厂能够做到良品率超过百分之七十,这样一来,晶圆厂就能够实现初步的盈利。我对浅水上下的工作没有任何的不满,即使有不足,那也是因为不能够做到最大程度的技术消化。”

“虽然沐公远沐先生经常检讨说要在精细化生产上下更大的功夫,其实我心里已经很满意了,毕竟晶圆厂建成投产,不过短短一年的时间而已。能够有如此的成绩,足够让我们感觉到骄傲。当然人是不能够自满的,毕竟我们跟国外企业相比,差距还是很大的。沐先生此前提出了一个精准制造的计划,为了菠萝的品牌形象,我觉得这个计划是非常有必要开展的。”

“要组织一个专业的团队来实施这个计划,对菠萝现在所有的工序都进行精细化规范,而在这方面的人选,沐公远现在都再向我推荐你,说你是一个极其成熟且有魄力的电子制造管理人才。沐先生这番话可谓是说到我心坎里面去了,所以,浅水接下来会组建元器部门,加强对旗下元器件生产销售业务的管理,我再次非常诚恳的邀请戴普先生,能够加盟浅水并由你你来领导管理这个部门……”

戴普之所以会选择跳槽,第一是因为他的合约马上就要到期了,ti自然是希望他这位元老级的人物继续留在ti的,除了元器件部欧美区总裁的职位,还有更多的福利待遇摆放到了戴普的面前,毕竟戴普曾为了ti开拓欧洲市场,立下过汗马功劳,加上戴普今年还不到四十岁,正是年富力强的时候。

在得知这个消息的时候,国际国内很多企业都向戴普投去了橄榄枝,想要将他招致麾下,其中动作比较大的有松下,夏普和三星三家企业,但是谁也想不到,菠萝也这场抢夺战中扮演了重要的角色。因为没有人会想到,叶云跟戴普之间,居然已经有了君子之交。

这一两年,菠萝的发展最是让人心潮澎湃,加上从菠萝成立就开始跟其打交道,戴普对浅水有着很深的了解,也知道浅水接下来要改进的地方。

如果真的要跳槽,浅水将是戴普第一个考虑的对象,只是这需要叶云先提出来,并安排能够让他施展拳脚的空间来。

当初ti果断的放弃了低端手机技术,就是戴普从中斡旋的。虽然催生出了菠萝这样一个强大的企业,但是ti从中获取的利益,一点也不比菠萝少。因为ti最先做出这样的决断,所以在高端技术市场,他们做起来就更加游刃有余,这中间能够看出来戴普的眼光和领导的才能。

沐公远是技术出生,虽然晶圆厂是他的老本行,可是他毕竟不是专业的领导人才,在经验上难免会有不足。何况浅水生产部门在未来会迎来一波极快的扩张,如果找不到一个合适的领导人才,未来浅水旗下的工厂在生产和领导之间就会出现难以弥补的裂痕,会更加加大跟国际巨头之间的差距。

根据沐公远给出来的数据,现在晶圆厂的设计生产能力是每个月一万片,而良品率还不到百分之30。假如叶云和沐公远愿意的话,在这样的良品率下面,一个月做个三四万片也不是不可能。但是叶云和浅水的高层都知道,暴利的时代总是会过去的,机海战术是不可能一直打下去,尤其是现在的菠萝已经树立起了高端手机的旗帜,这只会促使整个手机行业往尖端的方向加速发展,到后期比拼的,终究还是设计跟技术这两大项。

重生的优势还能够持续一段时间,至少在设计方面,叶云能够给浅水的研发人员很大的启发,但是技术方面却只能够不停的加大资金的投入和人才的招揽。

戴普本人的能力跟资历都已经足够了,而且他在业内的人脉很快就能够拉起一个有经验的团队来开展工作,与浅水之间长期的合作关系,让他在加入浅水之后不会跟管理层的人员产生太大的摩擦,最关键的是,戴普本人对叶云有认同感。被一个二十岁的年轻人领导,还是需要一点点勇气的。

戴普这种层次的人才,高薪已经不是他们主要考虑的问题,事业的诱惑与领导人的人格魄力才成为他们决定去留的关键性因素。

事情谈到这个份上,浅水跟戴普就已经是情投意合,就等着戴普在ti那边的合约结束,他就能

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