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第236节(3 / 4)

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普通员工如此,更别说陈立峰这位动漫组的负责人。

这几天,他几乎每天都会接到邀请。一些公司老板,企业负责人,全都争先恐后的邀请他,在饭桌上,或是玩笑或是认真的对他发出邀请。

年薪五百万以上。职位更是技术总监起,如果不行的话,条件还能继续商量。

给出这些条件的不只是业内企业,还有他原本的老公司。他原本所在的公司不算太出名,但是却有一点很重要,那个公司不是私企,而是国企。

国企跟私企不同,资源方面就不是一个级别的。国企高管跟私企高管的意义也完全不同,接到原本公司的邀请,陈立峰自己承认。他确实心动了一下。

可是之后呢,他还是委婉的拒绝了。因为他知道自己的情况,知道自己受到欢迎的原因。不是因为自己的技术真的很好,不是特效能力强大,只是因为他是王宁工作室的动漫组组长,是传闻中《仙怒》大电影的制作团队之一。

一部电影爆红之后,除了电影中的明星受到追捧之外,幕后团队也会受到圈内的肯定。尤其是动画作品,幕后团队会更加受欢迎。

对于娱乐圈来说,明星表面上光鲜亮丽。其实在圈内的地位并不算太高,在大佬眼中,他们的地位还不如优秀的制作团队。只要团队足够优秀,他们很容易就能打造出一批明星。明星是可以替代。而制作团队是无法被替代的。

一个能够被替代,一方面不能被替代,在大佬眼中那个重要也就可想而知。

至于动画作品,根本就是被制作出来的。里面又没有明星,火的自然就是幕后团队。圈外人或许不清楚幕后团队的成员,真正在圈内混的。制作团队是谁,有什么履历,他们知道的一清二楚。

既然现在《仙怒》大电影火了起来,制作团队被挖角也是很正常的事情。只是陈立峰不能这么认可,自己的事情自己清楚。当初他们确实制作出来了《仙怒》大电影,可是跟现在上映的作品根本就不一样。

也就是说,虽然在外界人眼中,《仙怒》大电影是自己制作的,然而公司每个人都清楚,正在热播的《仙怒》大电影跟自己压根就没有关系。

除了剧情方面之外,特效也好,配乐也罢,他们全都没能参与进去。最多也就是配合宣传了一下,找了几位明星进行配音,至于更多的工作,他们好像什么都不知道。

电影是什么出来的,是什么时候制作完成的,什么时候定版的,他们全都迷迷糊糊。在这种情况下,陈立峰怎么可能跳槽。他跳槽了能做什么?依然做以前不算太优秀的作品?有了《仙怒》大电影的质量放在那里,就算是给他再多时间,再多资金,他也很难达到电影上的质量。

一旦不能达到电影上的质量,他很容易就会被新东家开除,到时候,才是真的得不偿失。

不要轻易跳槽,不要轻易离开公司,他们还能继续享受《仙怒》大电影的名气加成,在圈内保持超然的地位。如果离开的话,光环立马就会被戳破,到时候,他就会成为圈内的笑柄。就跟南郭先生一般,被人耻笑。

再说,老板王宁对他们并不差,不管是普通员工还是他这种负责人,工资都是业内最顶尖的,虽然无法跟老板们相比,工资其实并不差。

有不错的工资,还有光环加成,最主要说不定还能学习到优秀的动画制作技术,陈立峰不愿意离开。

不只是陈立峰,就算是在挖角过程中,其他员工一样没有离开。都不是笨蛋,离开工作室之后谎言就会被拆穿,到时候新东家不可能继续收留他的。

那个行业的竞争都不可能平淡如水,在平静的背后总会有暗涌存在。只要工作室能够保持优势,其他公司就算是挖角也只能偷偷摸摸。挖角都不敢声张,更别说让他们保护没有用处的废物,他们怎么可能愿意。

全球上映计划(中)

“咦,陈组长今天来这么早?”

正当陈立峰慢慢清醒的时候,耳边突然传来一道声音,抬起头,原来是宣传组的负责人,张浩。

张浩原本是工作室的三位元老之一,虽然年龄不大,却很得老板的认可。一年的时间,对方就直接从普通员工成为了现在的宣传组负责人,按照级别来算的话,两人的级别相当。

虽然级别相当,而且轮重视程度,张浩在老板心中的地位还要在自己之上,只是陈立峰的心中还是有点不舒服。

这是自己的办公室,就算老板进来也需要敲门,这是对自己的尊重。你现在不敲门就直接进来是什么意思,再加上宿醉的影响,脸色稍微变了一下。

经过一年多的历练,尤其是这几个月跟着优土方面学习宣传,张浩也成长了许多。虽然依然年轻,脸上倒是有了中年人的沉稳,初步有了企业高管的城府跟稳重。

所以看到陈立峰的神情变化,他大概就了解对方在想什么了。所以微微一笑,说道:“我今天有点事情所以来早了点,进到公司就看到你的办公室没锁门,以为出了什么事情所以才特意过来看看,希望陈组

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