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395风格不同(2 / 2)

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,所有的施工项目都得等待赵一舟的命令,那些下属的经理们反而轻松不少,等老总的命令就是了。

刘万程并不关心赵一舟怎么管他的江山集团,他可以容忍各种风格的管理模式。我不管你具体怎么做,你只要给我做了,做出来的是我要的结果就行。

对赵一舟,他同样是这样要求。这人爱国,有良心,这时候不要求他对自己忠心耿耿。江山集团都听国家的了,你只要对国家忠心耿耿就可以了。

这些品质,赵一舟都具备了,那他就不担心了,你爱怎么干就怎么干吧。

他打电话给赵一舟,是因为知道赵一舟不会在办公室。整个工地那么大,大夏天的,中午能热死人,他上哪儿找他去?他才懒得去工地上捣乱,干脆就电话找赵一舟,让他去他的董事长办公室来见他。

这样,他就省心多了,直接去自己办公室等着赵一舟就行了。

赵一舟正在工地上忙的一塌糊涂,一个项目一个项目地落实所有措施,确定当天的进度,突然接到刘万程的电话,心里也不高兴。

我这儿忙的跟孙子似的,你不说来给我帮帮忙,还没事干给我捣乱!

可他听刘万程说周律师来过了,立刻就知道上级是有新的指示过来了,就顾不上埋怨刘万程了。

上级有指示,再忙你也得去呀。

赵一舟满头大汗赶到刘万程办公室的时候,刘万程正坐在沙发上,开着空调,翘着二郎腿喝茶呢。

嘿,赵一舟心想,这真是,啥人啥命啊!

赵一舟真正认识刘万程,还要从刘万程送给他的那本“鞍钢宪法”说起。

刘万程是仔仔细细看过那本书的,里面有他大量的读书心得,有的就写在书页的空白处,有的则是另夹一页白纸在里面,密密麻麻写上自己当时的感受。

赵一舟第一遍读鞍钢宪法的时候,来不及看这些眉批。后来,有了时间之后,他把刘万程这些眉批都看了。

如果不知道刘万程是谁,只看这些眉批,赵一舟一定会觉得,这是一个有着丰富生活经历的老年人留下的,充满了生活的智慧和对人生的理解。

刘万程的眉批,好多都能触及他心灵深处的东西,特别是他对人性的感悟和理解。

他想不明白,刘万程只有三十多岁不到四十岁,为什么会有这么丰富的感悟和这么深刻的理解?

所以,刘万程做事,可以沉得住气,不去现场也能够基本预判现场即将发生的事情。什么叫运筹帷幄之中,决胜千里之外?人家刘万程就有这个本事!

他赵一舟不行,不亲自在现场盯着,他永远不能放心、安心,有时候觉都睡不着。

刘万程是诸葛亮,他赵一舟是魏延。虽然赵一舟比刘万程大不少,但他心里却不得不这么认为,他永远缺乏刘万程的那份沉着和冷静。

人的才能,不是靠学习和努力就能够全部获得的,更高级别的才能,要靠天赋。

这就是赵一舟看着刘万程在办公室里吹空调,他则需要去工地上挨太阳晒产生的感慨。他赵一舟没刘万程这份天赋,自然也就没有这个享福的命。

在他看来,上级不应该让刘万程这样的人才,就这么无所事事下去,应该让他来继续领导江山集团。如果上级觉得刘万程的专业知识不够,他可以把自己的管理团队留给他。

为此,他利用去首都出差的机会,专门去找了首长,并把刘万程那本鞍钢宪法也带上,送给了首长,他则留下了一本复印件。

但首长并没有表态,后来他也没有得到任何的指示。上级什么意思?他一直也没有想明白。

赵一舟过来以后,刘万程就把周铁民的指示都向他传达了,并说了自己的具体意见。

对取消实验室和其附属制造车间的明面编制,赵一舟没有任何意见。实验室由老魏负责,附属车间由高强负责。还有安保部分,由上级派来的专业密保人员领导。可是,这样一个独立的单位,没有一个人来总的统筹和协调,怎么行呢?

刘万程说:“我考虑,还是由高强统一来领导合适一些。老魏和上级派来的密保专业人员,都不熟悉管理。高强一直从事工厂管理工作,有经验。而且,在对国家的忠诚上,也没有问题,他没有私心。”

说到这里,就问赵一舟:“你看呢?”

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