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238泰式按摩(2 / 2)

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静地开口说:“公司的规定,适用于任何人。任何人都必须无条件服从公司规定,这,就叫规矩!

这里不是江山机器厂。在这里,无规矩不成方圆。如果万程工贸的工人,都和你们一样,那我们也不可能有高效益!

如果你们认为我的处理决定不对,有两个途径解决。第一,可以到公司总部投诉科投诉,打电话也可以,墙上就有投诉科的电话。第二,可以直接到市里劳动仲裁委员会请求仲裁。

在我这里吵吵,一点用没有。我只是执行我做为总经理的职责,不针对任何人。万程工贸,只有执行规定这个概念,没有讲理这个说法。我的话,你们听明白了?”

说完,她冷冷地看着大家,住一下又说:“现在,你们可以出去了。如果你们不听劝阻,对不起,公司还有规定,无辜扰乱公司正常办公秩序,公司有权对不听劝阻者依据情节严重程度,做开除处理或者报警。”

大家就都安静了,瞪眼看着她。

高秀菊这种直接不跟他们讲理的领导,他们过去没见过呀,倒一下让她给唬住了,不知道怎么办好了。

高秀菊看看这些人,心说你们也就这能耐,心里害怕得罪上司,就大家一起上,来个人多无罪,吓唬谁呢?

她意犹未尽,还想再说两句,就叹息一声说:“我也是江山机器厂出来的,也曾经和你们一样。可是,我告诉你们,私企的高工资也不是天上掉下来的。有了对员工严格的要求,才会有高效益,有了高效益才会有高工资。私企更不会有铁饭碗。你们这种态度,我可以毫不客气地告诉你们,再不改变,我保证你们很快会因为不知道遵守规矩而被公司开除的!”

终于有人反应过来,冲着她喊:“你吓三岁孩子呢?我们是转岗过来的,你有什么权力开除我们?”

有人挑头,其他人自然就随声附和。屋里又是一通喧噪。

高秀菊就又不说话,等着他们再次安静下来,才又开口,对着那个先冲她喊的说:“我建议你在说话之前,先去学劳动法。劳动法不仅是用来保护工人的合法权益,也是用来规定大家的应尽义务的。如果你先违反劳动法,做为公司方,我开除你就会合情合理。在这一方面,我们有专门的法律顾问,一定会做的合理合法。”说罢一指自己身后的屋角,“看到了吗,那里有摄像头,你们,包括我,刚才的一举一动,以及每一个说话的声音,都会被记录下来。如果你们当中谁有过火的举动,公司的法律顾问会根据录像来告诉我,我是不是可以开除谁,或者请求警方拘捕谁。我在这里,可以明确告诉你们,我们公司的规模,还不能养这么多工人。现在我们也希望找到合理的理由,能多开除几个就多开除几个。你们如果希望被开除,就待在我这里,等着我以故意扰乱正常办公秩序为由,开除你们。不想的话,就立刻出去!”

这下,所有人都安静了。我滴妈,人家果然和江山机器厂不一样,还有录像!这要是闹事给录下来,没准儿就得进派出所呆一阵子吧?

大家就更害怕,胆小一些的就率先出去,然后就有更多的人往外走。

“站住!”高秀菊突然又喊了一声。

大家就又都站住了。

高秀菊再次看看大家,这下她更得意了,这些人也不难对付嘛!她想想就说:“我刚才说过,你们也有自己的合法权益。可是,你们在国企里没规矩惯了,不知道什么是你们的合法权益,更不知道你们的应尽义务是什么。以后,要想来和我讲理,我建议你们先在这里好好学习劳动法和公司的管理规定。再来找我的时候,我希望你们能合理合法地和我讲理,拿起法律武器来保护你们自己,不再是这么一副糊里糊涂的样子。如果你们可以做到我说的,就算你们将来离开了万程工贸,你们也算学到知识了,也有了在社会上立足的本领,不再像今天这样,像一群无头的苍蝇!”

高秀菊强硬的态度和处理问题的办法,还真深深震撼了这些工人。

在国企的时候,他们就是抱着人多无罪的心理,有事就多拉几个人,一起去和干部讲理。干部也从来没跟他们讲过什么法,总是好言安慰,唯恐事情闹大。

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