35玩儿命（2 / 2）

万程太年青，不适合做领导，还是回去做技术工作比较好，拔苗助长的事，终究不靠谱。

刘勇更是直接把事情捅到总厂，连总厂生产副厂长袁佩华都打电话过来询问了。

张年发面临的压力，比刘万程要大的多，但他还是咬牙挺着。他知道刘万程年青，在这样的情况下，指挥下边的干部会更加困难，甚至会产生矛盾。所以，具体工作都是他亲自上马指挥。刘万程需要什么，需要怎么做，都由他来安排，尽量站在第一线，做刘万程的挡箭牌，让他专心去研究模具存在的问题，不断改进。

这一切，刘万程都看在眼里。

看来，他当年对张年发的看法，有许多是不对的，这是个敢想敢干的真汉子。他不是糊涂虫，而是处在这样一个转变的时代，心里有太多太多的无奈。但他认准了刘万程是对的，就会冒着自己十几年在厂里树立起来的名声和威望，被刘万程彻底毁掉的危险，全力支持他。

张年发当年不提拔他当副手，一定是有道理的。那时候的他，恐怕真的不适合坐在副厂长的位置上。恐怕就是现在，他也沉不住气，斗不过像刘勇这样玩弄权力的老油条。

要不是张年发关键时候力挺他，他这个副厂长还真做不下去。

如果，国企里像张年发这样的人还大量存在着，还是有希望扭转乾坤的。

如果这个改进齿轮制造工艺的试验失败，刘万程的声誉和威望将受到直接冲击。那么，接下来的，一系列对二分厂揉进现代管理理念的改革，就会因为大家对他的不认可而变的十分困难，甚至毫无成功的基础和希望。

所以，这个试验，对刘万程来讲，是不可以失败的。

他也知道自己现在已经处在一个十分危险和尴尬的位置上，没有任何退路。他不再多说废话，只是带着技术科的几个人，利用第一套模具，反复操做，确定每一个缺陷的形成原因，制定改进方案。争取第二套模具一次性成功。

试验主要要在一车间进行，一车间主任是抱着看笑话的态度来看待刘万程的试验的。在张年发的督促之下，他不得不抽调几个工人帮着刘万程搞试验，却是暗中制造各种借口阻挠试验顺利进行，更不会主动去配合刘万程。

刘万程也不在乎这些，试验缺人，他就亲自下手操做。换上工作服，亲自进一车间的锻压工房，亲自去烧火加热圆钢。

那时候还没有部门查环保，锻压工房里的加热炉，都是烧煤的。

锻压工房里浓烟滚滚，空气锤的嘶吼振聋发聩，一锤下去，“咣”一声巨响，地面都在震颤。刘万程一身蓝工作服，小脸抹的乌黑，哪里人手缺了，他就顶到哪里。

技术科的几个技术员，也都换了工作服，跟着刘万程进锻压工房，连韩素云都来了。

他们都参与了第一阶段的试验，这里面，也饱含着他们的心血！他们比谁都了解情况，都知道有成功的希望。都和刘万程一样，对失败心有不甘，憋着一口气。

参与试验的工人人手不够，除却空气锤操纵和锻打切料这些别人干不了的技术活由锻工工人来干，其余的就都是技术员们在顶着了。

刘万程始终盯在锻工工房里，一个项目白天没弄清楚，晚上接着干。

他自己都不知道自己哪来这么大的热情，当初答应张年发，他只是为了能拿总厂的年终奖，就是为了赚钱。可这哪儿是赚钱啊，这是玩儿命！