第132节（4 / 4）

垃圾桶。

照片发送过去不到十秒，徐安便收到陆胜男的回复——是的，这是唐雯没错。

从陆胜男这边确认唐雯确实是千盛集团的前员工，也证实她是简历中那些项目的主要策划人之后，徐安再也没有什么顾虑，直接跟唐雯谈薪资待遇事宜。

千盛集团虽然是大公司，但薪资也就是中等偏上的水平，唐雯实习时候的工资是一千两百块一个月，毕业转正之后工资两千一个月，离职前的工资是四千二百块一个月。不过唐雯这个岗位并不是靠基本工资生存的，而是靠奖金。简单来说，就是活动效果越好，奖金就越高，到手的钱便越多。上个月唐雯到手工资是一万三千块，其中八千多块都是奖金。

一万的工资徐安并不是开不起，但这有点太打破店里员工的薪资平衡了。店里员工大家的工资都是正常水平，这贸贸然进来一个新人，薪资是自己的两倍甚至三倍高，这谁能开心得起来？

所以，果然还是得设定一套奖金标准啊，但即便加上奖金，现阶段的徐氏快餐店也不可能开到一万的工资。原因很简单，徐氏快餐店也就是一个在上班族中小有名气的快餐店罢了，跟千盛集团这巨无霸可没法比。同样的活动，在上市公司搞跟在街边小店搞，效果那可是天壤之别。

徐安不清楚唐雯冲动离职想要入职自家快餐店的时候有没有想到这一点，但还是提醒了她一下这个问题。谁料唐雯没有丝毫犹豫便点头了。

“在离职之前我就考虑清楚了，以徐氏快餐店的规模能够开具的工资肯定不高。”唐雯忽然双手撑在桌面上，俯身逼视徐安，手指轻轻地点了点放在桌面上的文件夹，无比坚定地说道：“对我来说，工资多少不重要，重要的是，老板您，能让我按照我的想法去进行宣传策划么？”

就在徐安跟唐雯两人大眼瞪小眼之际，一辆电动三轮停在了徐氏快餐店门口，两名彪形大汉从车上下来，径直走入店中，高声喊道：“老板在不在，我们是过来安装置物架的。”